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引領(lǐng)機床行業(yè) 打造中國品牌

藍鯨公司由2名退役軍人創(chuàng)辦，兩位創(chuàng)始人深深的將軍人精神烙印進企業(yè)文化中。吃苦耐勞的軍人精神造就了藍鯨人讓工作成為一種修行的工匠精神。

一、志向遠大，作風(fēng)求實
一個企業(yè)的成功,根源于企業(yè)家的膽識和追求,成長于企業(yè)家的價值觀和胸懷。企業(yè)家依據(jù)自己的追求和價值觀建立公正的價值體系和價值分配制度,并憑借這一體系和制度吸引和積聚人才,建立嚴密的、有活力的組織,形成有高凝聚力和文明的企業(yè)文化。

藍鯨人具有特有的獨立屬于軍營的冒險精神，敢想就敢做，信心十足為了一個明確的目標而努力奮斗。無論遇到多大的困難，發(fā)揚軍人吃苦耐勞的精神，堅持不放棄。即使失敗了，也不找任何借口開脫，而是總結(jié)教訓(xùn)為下一次成功積累經(jīng)驗。

作為軍人創(chuàng)業(yè)，藍鯨將共產(chǎn)黨的最低綱領(lǐng)分解為可操作的標準，來約束和發(fā)展企業(yè)高中層管理者，以高中層管理者的行為帶動全體員工的進步。在號召員工向雷鋒、焦裕祿學(xué)習(xí)的同時，又奉行決不讓“雷鋒”吃虧的原則，堅持以物質(zhì)文明來形成千百個“雷鋒”成長且源遠流長的政策。

作為民族企業(yè)，雖然藍鯨還只是其中小小的一員，但在經(jīng)營活動中處處表現(xiàn)出愛祖國、愛人民、愛事業(yè)、愛生活的價值觀念，堅持為祖國昌盛、為民族振興、為家庭幸福而努力奮斗的原則。

二、尊重個性,集體奮斗
藍鯨公司不搞偶像崇拜,不推崇個人主義,強調(diào)集體奮斗,也給個人以發(fā)揮才能的平臺。生產(chǎn)制造型企業(yè)的生命力在于創(chuàng)新,而突破性的創(chuàng)新和創(chuàng)造力實質(zhì)上是一種個性行為，這就要求尊重人才、尊重知識、尊重個性。但企業(yè)又要求高度的團結(jié)合作,今天的時代早已不是愛迪生的時代,技術(shù)的復(fù)雜性、產(chǎn)品的復(fù)雜性,必須依靠團隊協(xié)作才能攻克。

團結(jié)協(xié)作、集體奮斗是藍鯨企業(yè)文化之魂。成功是集體努力的結(jié)果，失敗是集體的責(zé)任，不將成績歸于個人，也不把失敗視為個人的責(zé)任；一律同甘苦，除了工作上的差異外，藍鯨人在工作和生活中，上下平等，自強不息，榮辱與共。

三、工匠精神,品質(zhì)追求
工匠精神是對產(chǎn)品質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。在個人層面而言，工匠精神就是一種認真精神、敬業(yè)精神。

“感恩父母，感恩家庭，感恩客戶，感恩社會”。藍鯨人懂得感恩，樂于奉獻，愿與普天下所有的朋友攜手共進，同創(chuàng)輝煌！
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